Vous serez amenés à apporter de l’assistance téléphonique avec prise en main à distance à nos clients, sous la responsabilité d’un N+1, au titre de technicien support, vos missions seront les suivantes :
- Intégrer l’équipe informatique en place et participer aux différents projets internes
- Application des différentes procédures en place et participer à leur mise à jour
- Suivi, traitement et renseignement des incidents sur l’outil de ticketing
- Assistance téléphonique aux utilisateurs
- Effectuer les visites préventives en télé-maintenance.
- Assurer et superviser la sécurité informatique
- Participer aux projets d’évolutions des infrastructures des clients
- Apporter des solutions aux besoins des clients
- Rédaction de dossier technique.
De formation supérieure bac +2 min, de type école informatique et réseaux, vous possédez au moins une première expérience d’au moins 3 ans, dans une fonction similaire. Ce poste nécessite également d’être titulaire du permis B.
Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes organisé, et aussi vigilent, rigoureux et autonome sur les process de sécurité.
Nous proposons un CDI, au 35H00 dont 2 jours de télétravail prévus
La rémunération est définie selon le profil et l’expérience (entre 20k€ et 35k€ à l’année) .
Avantages : Tickets restaurant ; mutuelle d’entreprise ; GSM et PC portable.
Lieu de travail : 202 quai de Clichy -92110 clichy
Au titre un technicien alarme et contrôle, vos missions seront les suivantes :
- Intégrer l’équipe en place et participer aux différents projets internes
- Application des différentes procédures en place et participer à leur mise à jour
- Suivi, traitement et renseignement des incidents sur l’outil de ticketing
- L’installation, la maintenance, le dépannage et la mise en service des matériels et applicatifs informatiques associées dans le domaine de la sûreté (détection incendie (SSI), contrôle d'accès, alarme intrusion et vidéosurveillance) ainsi que leur mise à jour.
- Les visites de maintenance - les dépannages.
- Les travaux de modifications d'installations mineurs existants ou suite à des devis.
- L'identification, chez le client, des besoins en renouvellement de matériel et/ou travaux supplémentaires.
- Les comptes rendus d'intervention et rapports au chef de service via des terminaux mobiles
- - les cessions d’astreinte mensuelles en roulement avec les autres techniciens du service.
- Rédaction de dossier technique et de compte rendu d’audit
- Accompagnement avant-vente de l’équipe commerciale
Idéalement issu(e) d'une formation Bac +2 en Electrotechnique orienté systèmes et réseaux ou similaire, vous avez une première expérience réussie sur un poste de terrain. Ce poste nécessite également d’être titulaire du permis B.
- Une bonne faculté d’analyse
- De la rigueur et de la méthode
- Un sens de l’écoute et une capacité de vulgarisation
Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes organisé, et aussi vigilent et rigoureux sur les process de sécurité.
Nous proposons un CDI, au 35H00+4H supplémentaires par semaine ; vendredi fin à 17h00 ; la rémunération est définie selon le profil et l’expérience (à partir de 33k€ à l’année ,déterminé selon profil) + prime mensuelle d’assiduité + prime annuelle collective + prime d’ancienneté + Prime pour chaque nouvelle certification acquise ; possibilité de crédit pour le permis B et prime obtention de permis B+ véhicule d’entreprise fourni . Tickets restaurant ; mutuelle d’entreprise ; GSM et PC portable, sac à dos.
Au titre un technicien câbleur et réseau, vos missions seront les suivantes :
- lire des plans et schémas détaillés complexes,
- maîtriser les gestes professionnels à réaliser,
- réaliser les opérations liées au câblage filaire,
- manier un outillage spécifique du câblage : pinces à dénuder, fer à souder, perceuse, appareils de mesure,
- Sur le terrain, vous recensez et contrôlez les branchements puis vous réalisez le reporting dans la base de données,
- Vous réalisez les schémas de branchement
- Vous êtes en lien avec les clients lors des interventions et vous veillez à la qualité du relationnel,
- Vous participez à la validation des prestations de terrain par le client,
- Vous réalisez le reporting des interventions auprès de votre responsable d'équipe
- effectuer les tests et contrôles finaux de bon fonctionnement.
Idéalement issu(e) d'une formation :
- CAP Préparation et réalisation d'ouvrages électriques,
- Bac pro Systèmes électroniques numériques, réseau
- Bacs technologiques (STI) Génie électronique et génie électrotechnique,
- BT Monteur en réseaux électriques,
- CFP Monteur-câbleur en électronique professionnelle,
- CFP Montage câblage en construction électrique.
Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes organisé, et aussi vigilent et rigoureux sur les process de sécurité.
Nous proposons un CDI, au 35H00+4H supplémentaires par semaine ; vendredi fin à 17h00 ; la rémunération est définie selon le profil et l’expérience (à partir de 24k€/ an (selon profil)) + prime mensuelle d’assiduité + prime annuelle collective + prime d’ancienneté + Prime pour chaque nouvelle certification acquise ; possibilité de crédit pour le permis B et prime obtention de permis B+ véhicule d’entreprise fourni. Tickets restaurant/ possibilité cantine ; mutuelle d’entreprise ; GSM et PC portable, sac à dos.
Lieu de travail : COPWELL France – 202 Quai de Clichy- 92110 Clichy
Le poste de Business developer IT Junior chez COPWELL est très complet et la prise de poste est progressive afin de gagner en confiance en vous et en nos clients.
Vous aurez l’opportunité de vous révéler dans la prospection, dans la négociation, dans le suivi, dans la relation client et jusqu’au closing : un poste complet pour les adeptes de business et de challenge. Cependant, dans les premiers mois de votre intégration, nous vous confirons progressivement chacune des actions commerciales, afin que vous arriviez assuré devant le client, pleins de confiance en vous, et de crédible fasse au client.
Vous êtes intégré dans une équipe, encadré par un Chef de Ventes.
Pour une meilleure intégration, nous offrons une semaine de formation sur l’apprentissage de nos 3 Pôles métiers et durant le premier mois, un accompagnement individualisé, par votre chef des ventes, en vue de vous rendre autonome rapidement.
Sachez que le poste de business developer chez COPWELL fini par avoir une répartition de 65% sur le terrain (chez le client) et 35% au bureau (sédentaire).
A l’issue de votre alternance, vous serez identifié par vos clients comme un expert IT qu’ils solliciteront dès qu’un projet IT sera possible dans leur structure ;
Alors si vous avez envie de nous rejoindre, n’hésitez pas à nous adresser votre candidature.
De formation Bac+2 minimum, vous avez votre permis B, ayant +de 20 ans.
N'ayant pas de crainte pour effectuer un certain volume de Call/ prospection physique chaque jour.
Rigoureux et méthodique .
Vous avez une vraie fibre commerciale, le goût du défi, une niaque à toute épreuve, alors ce poste est fait pour vous. Vous aimez être récompensé par vos propres efforts et BIEN gagner votre vie, alors tentez l’IT et COPWELL vous ouvrira peut-être ses portes …
Fixe de l’alternant + variable non plafonné (% sur la marge dégagée). + remboursement de frais d’essence + Tickets Restaurant+ mutuelle.
Matériel fourni : Un Dell 2in1 + Gsm
- Présentation, promotion et commercialisation de l’ensemble de nos offres
- Gestion de suivi du cycle commercial de A à Z : prospection, négociation, closing, suivi de la relation client
- Couverture commerciale d’un périmètre géographique situé en proche couronne
Jeune diplômé d’un cursus commercial (bac +4/5) avec des stages ou des périodes d’apprentissage probant en prospection commerciale avec deux ans d’expériences, vous avez une appétence particulière pour le BtoB, vous avez soif d’apprendre et envie de progresser rapidement.
N'ayant pas peur de frapper à toutes les portes pour tomber sur de beaux projets, rigoureux et méthodique.
- Flexibilité, 60% de votre temps est sur le terrain et 40% sur site (sédentaire)
- Fibre commerciale, goût du défi et "niaque" à toute épreuve
- Aisance verbale et sens du relationnel client
- CDI au 35h et entre 2 à 3 jours de congés offerts (variable selon les années)
- Package attractif avec fixe, prime trimestrielle et un variable non plafonné. Chez Copwell les ingénieurs commerciaux ont un salaire attractif lié à leurs résultats.
- Carte restaurant 50% prise en charge par l’entreprise (déjeuners via Carte Sodexo 8€ par jour), mutuelle d’entreprise, mobile et ordinateur portable (Microsoft surface pro)
- voiture de fonction 5 place + carte essence ou Frais de déplacement (selon votre situation personnelle et votre secteur commercial
- Vous serez amenés à apporter de l’assistance téléphonique avec prise en main à distance à nos clients, sous la responsabilité d’un N+1, au titre de technicien support , vos missions seront les suivantes :
- Intégrer l’équipe informatique en place et participer aux différents projets internes
- Application des différentes procédures en place et participer à leur mise à jour
- Suivi, traitement et renseignement des incidents sur l’outil de ticketing
- Assistance téléphonique aux utilisateurs
- Effectuer les visites préventives en télé-maintenance.
- Assurer et superviser la sécurité informatique
- Participer aux projets d’évolutions des infrastructures des clients
- Apporter des solutions aux besoins des clients, en tant compte de leur cahier des charges ;
- Rédaction de dossier technique.
De formation bac +2, de type école informatique et réseaux.
- Esprit d’analyse
- Sens de la rigueur et de la méthode
- Capacités d’écoute et de vulgarisation
- Sens du relationnel
- organisé,
- rigoureux sur les process de sécurité.
Nous proposons un CDI, au 35H00+4H supplémentaire par semaine ; vendredi fin à 17h00 ; la rémunération est définie selon le profil et l’expérience (à partir de 27k€ à l’année) + prime mensuelle d’assiduité + prime annuelle collective + prime d’ancienneté + Prime pour chaque nouvelle certification acquise ; possibilité de crédit pour le permis B. Tickets restaurant ou bien cantine d'entreprise ; mutuelle d’entreprise ; GSM et PC portable, sac à dos.
En tant qu'assistant(e) commercial(e) financement en leasing , rattaché au DIRIGEANT et en liaison directe avec les forces commerciales, vous prenez en charge la mise en place et la gestion de dossiers de financement.
Vos missions principales de l'assistant(e) commercial(e) financement en leasing sont :
- Contrôler les dossiers de financement préparés par les Commerciaux pour valider leur activation pour décaissement,
- Travailler avec les forces commerciales, les équipes juridiques et crédit pour la mise en place des dossiers de financement structurés (transactions complexes dans leur structuration ou de montant important),
- Assurer certains actes de gestion en parallèle et postérieur à la mise en place des dossiers (rachat anticipé, imputation et remboursement d'avoir),
- Préparer des reportings à destination de certains de nos partenaires,
- Assurer le suivi du compte d'activation (identifier et résoudre les problématiques),
- Assurer le contrôle permanent des dossiers mis en place par les commerciaux.
Vous possédez au moins 1 an d'expérience dans une fonction similaire ; bon niveau de français, Vous êtes idéalement diplômé d'un Bac +2 minimum,
avez idéalement au moins une première expérience dans la gestion des contrats de financement dans le secteur du leasing.
- Rigueur,
- bonne organisation,
- autonomie,
- adaptabilité,
- discrétion
- bonne relation client
- logique financière
- CDI - 35h +4H en heure supp, Carte restaurant Sodexo, mutuelle,
- Titre de transport -
- Salaire : entre 22 000€ et 30 000€ K€/ an
Vous serez amenés à apporter de l’assistance téléphonique avec prise en main à distance à nos clients, sous la responsabilité d’un N+1, au titre de technicien support, vos missions seront les suivantes :
- Intégrer l’équipe informatique en place et participer aux différents projets internes
- Application des différentes procédures en place et participer à leur mise à jour
- Suivi, traitement et renseignement des incidents sur l’outil de ticketing
- Assistance téléphonique aux utilisateurs
- Effectuer les visites préventives en télé-maintenance.
- Assurer et superviser la sécurité informatique
- Participer aux projets d’évolutions des infrastructures des clients
- Apporter des solutions aux besoins des clients
- Rédaction de dossier technique.
De formation bac +2, de type école informatique et réseaux.
Une première experience réussie serait un plus
Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes organisé, et aussi vigilent et rigoureux sur les process de sécurité.
Nous proposons un CDI, au 35H00+4H supplémentaires par semaine ; vendredi fin à 17h00 ; la rémunération est définie selon le profil et l’expérience (à partir de 27k€ à l’année) + prime mensuelle d’assiduité + prime annuelle collective + prime d’ancienneté + Prime pour chaque nouvelle certification acquise ; possibilité de crédit pour le permis B. Tickets restaurant ; mutuelle d’entreprise ; GSM et PC portable.
Au titre d’administrateur systèmes et réseaux, vos missions seront les suivantes :
- Intégrer l’équipe informatique en place et participer aux différents projets internes
- Application des différentes procédures en place et participer à leur mise à jour
- Suivi, traitement et renseignement des incidents sur l’outil de ticketing
- Assistance téléphonique aux utilisateurs
- Effectuer les visites préventives chez les clients
- Intervention en IDF
- Assurer et superviser la sécurité informatique
- Effectuer des audits d’infrastructures
- Participer aux projets d’évolutions des infrastructures des clients
- Apporter des solutions aux besoins des clients
- Rédaction de dossier technique et de compte rendu d’audit
- Accompagnement avant-vente de l’équipe commerciale
De formation bac+2, de type école informatique et réseaux, vous possédez au moins une première expérience réussie dans ce domaine. Ce poste nécessite également d’être titulaire du permis B.
- Esprit d’analyse
- Sens de la rigueur et de la méthode
- Capacités d’écoute et de vulgarisation
- Sens du relationnel
- ouverture d'esprit nécessaire
Nous proposons un CDI, au 35H00+4H supplémentaires par semaine dont 2 journées en télétravail; ; vendredi fin à 17h00 ;
la rémunération est définie selon le profil et l’expérience (à partir de 33k€ à l’année) + prime mensuelle d’assiduité + prime annuelle collective + prime d’ancienneté + Prime pour chaque nouvelle certification acquise ; possibilité de crédit pour le permis B et prime obtention de permis B+ véhicule d’entreprise fourni. Tickets restaurant ou cantine d'entreprise ; mutuelle d’entreprise ; GSM et PC portable, sac à dos.
Lieu de travail : COPWELL France–202 Quai de Clichy- 92110 Clichy.