Les responsabilités
- Présentation, promotion et commercialisation de l’ensemble de nos offres
- Gestion de suivi du cycle commercial de A à Z : prospection, négociation, closing, suivi de la relation client
- Couverture commerciale d’un périmètre géographique situé en proche couronne
Le profil recherché
Jeune diplômé d’un cursus commercial avec des stages ou des périodes d’apprentissage probant en prospection commerciale avec deux ans d’expériences, vous avez une appétence particulière pour le BtoB, vous avez soif d’apprendre et envie de progresser rapidement. Vous n'avez pas peur de frapper à toutes les portes pour tomber sur de beaux projets. Vous êtes rigoureux et méthodique.
Les qualités attendues
- Flexibilité avec de la prospection digitale mais aussi terrain
- Fibre commerciale et goût du défi
- Aisance verbale et sens du relationnel client
Le pack salarial et les avantages
- CDI au 35h et entre 2 à 3 jours de congés offerts (variable selon les années)
- Package attractif avec fixe, prime trimestrielle et un variable non plafonné. Chez Copwell les ingénieurs commerciaux ont un salaire attractif lié à leurs résultats.
- Carte restaurant 50% prise en charge par l’entreprise (déjeuners via Carte Sodexo 8€ par jour), mutuelle d’entreprise, mobile et ordinateur portable de dernière génération
- voiture de fonction 5 place + carte essence ou Frais de déplacement (selon votre situation personnelle et votre secteur commercial