VOT, spécialiste en vidéo surveillance, systèmes d’alarme, contrôles des accès et domotique, rejoint COPWELL.

Publié le 31 janvier 202322 février 2023

Cette acquisition vient compléter et renforcer le catalogue de produits et de services à destination des entreprises de COPWELL.

Les équipes de VOT, dont ses techniciens certifiés et reconnus pour leur haut niveau d’expertise, viennent d’ores et déjà enrichir les prestations de COPWELL en solutions télécoms mais aussi en sécurisation des sites d’entreprises via leurs compétences en contrôles des accès, systèmes d’alarmes, vidéo surveillance et domotique.

VOT, c’est 30 ans d’expérience, 3000 sites sécurisés avec les meilleurs équipements parmi un catalogue de 7000 références.

COPWELL, c’est dorénavant un guichet unique pour toutes les entreprises qui ont besoin de :

Moderniser leurs équipements : systèmes d’impression, bureautique, infrastructure informatique
Rendre plus performantes leurs installations télécoms et réseaux,
Digitaliser leurs processus : factures, documents, travail collaboratif
Renforcer leur sécurité : solutions de cybersécurité, protection des données, vidéo surveillance, contrôle des accès, alarmes
Bénéficier d’un support 24/7 en cas d’incident : hotline, support, intervention, SAV

Ce rapprochement est le résultat d’une alliance stratégique visant à offrir un catalogue complet de services, de produits et de prestations à la pointe de l’innovation technologique à nos clients, petites et moyennes entreprises situées sur tout le territoire français. Nous avons en commun le sens du service de proximité et la satisfaction de nos clients est notre obsession. COPWELL et VOT, c’est aujourd’hui plus de 5000 clients équipés et sites sécurisés.
Dov Chiche, Président Directeur Général, COPWELL

VOT rejoint COPWELL

Un audit énergétique GRATUIT pour votre entreprise !

Publié le 29 avril 202229 avril 2022

CLIM AIR FLUIDE, filiale du Groupe COPWELL, vous offre votre audit énergétique. Toutes les entreprises, même les plus petites, se doivent d’accélérer leur transition écologique. Déjà, c’est une démarche plus responsable (RSE) mais aussi plus économique alors que les prix de l’énergie s’envolent …

Contexte géopolitique et conscience écologique obligent, il faut agir maintenant.

Réalisé par Clim Air Fluide, filiale du Groupe COPWELL, l’audit énergétique gratuit de votre entreprise vous permettra de mieux comprendre votre consommation d’énergie et quelles solutions s’offrent à vous pour réduire votre facture.

Et si vous changiez votre système de climatisation ou de chauffage pour un équipement moderne, plus performant avec un impact écologique moindre, plus respectueux de l’environnement ?

Et si, sans travaux lourds, vous réalisiez jusqu’à 25% d’économies d’énergie ?

Il est en effet possible de réduire vos dépenses énergétiques en vous équipant d’une solution moins énergivore et qui présente une quasi-neutralité en termes de rejets à effet de serre (GES) pour un meilleur bilan carbone.

Clim Air Fluide est un professionnel certifié RGE (reconnu garant de l’environnement), ce qui rend certains travaux éligibles aux aides financières (pompes à chaleur, systèmes de climatisation VRV/DRV)

Renseignez-vous en prenant rendez-vous sur www.climairfluide.fr ou par mail contact@climairfluide.fr

Le digital workplace, ou espace de travail numérique s’impose dans toutes les entreprises même si employeurs et employés ont des vais divergences !

Publié le 31 mars 202231 mars 2022

Le « distanciel » s’installe dans la durée. Même les TPE et les PME ont été obligées d’accélérer … Pourtant certains dirigeants restent encore « culturellement » réfractaires à cette nouvelle organisation des modes de travail qu’impose ce type de solution technologique.

Les dirigeants d’entreprise seraient encore 50% à envisager un retour à 100% au bureau. (Source étude Microsoft, Rapport Work Trend Index réalisé mi-mars 2022. Résultats des divergences de points de vue entre employés et employeurs ? Un turnover record chez les millennials et la génération Z, et des intentions de changement de travail au plus haut !

Voici quelques chiffres à retenir :

50% des chefs d’entreprise veulent retourner à l’organisation « d’avant »
Toujours aucun cadre clair sur l’organisation du travail hybride pour 75% des entreprises
Plus de la moitié des dirigeants craignent que le télétravail nuise à leur productivité… alors que 8/10 des salariés considèrent qu’ils sont tout autant productifs, voire plus
1/3 des salariés qui sont actuellement en travail hybride souhaite passer à 100% en distanciel et près de 60% de ceux qui sont aujourd’hui 100% en travail à distance souhaite continuer en mode hybride
Les dirigeants font globalement de la résistance au changement, ils ne seraient que ¼ en France à avoir réellement engagé ce chantier …
Résultats ? Les managers sont tiraillés. 72% aimeraient plus de flexibilité et d’autonomie pour améliorer les conditions de travail et les processus … La moitié d’entre eux considèrent en effet que leur direction est hors sol, déconnectée des attentes des collaborateurs

Que doit comprendre à minima votre Digital workplace ?

Un espace centralisé pour les salariés, accessible de partout depuis n’importe quel appareil, qui comprend tous les outils dont ils ont besoin : bureautique, applications métiers, stockage et partage de documents
Des espaces avec des accès réservés à des groupes de salariés qui travaillent dans un même service ou collaborent sur un même projet
Des workflows avec des systèmes de validation pour dématérialiser les processus métiers (comme la facturation)
Des fonctionnalités de visioconférence et de messagerie instantanée

Dirigeants d’entreprises, ne laisser pas se creuser cette facture culturelle et générationnelle ! Passez au Digital Workplace.

Source : Mag IT Travail hybride, employeurs et salariés ne sont pas d’accord

COPWELL créé le KIT PARFAIT pour accélérer votre transformation numérique et adopter une organisation des modes de travail en mode hybride.

Publié le 24 mars 202224 mars 2022

Votre entreprise sort de ses murs et devient opérationnelle de partout, accessible à tout moment, depuis n’importe quel appareil.
Nous avons choisi le meilleur des outils et des solutions de nos partenaires 3CX, Open Bee, SYlink ,(…) pour une transformation digitale facilitée, rapide et à moindre coûts.

C’est confirmé, même s’il n’est plus obligatoire, le télétravail tend à s’imposer en entreprises, dès lors qu’il est opérationnellement possible.
Avec le rebond épidémique, le sujet est sur la table de tous les dirigeants d’autant plus que, rappelons-le, l’employeur est responsable de la sécurité de ses salariés.

Après enquête auprès de nos clients, nous constatons que la norme est à 2 jours / semaine. Souvenez-vous en 2019, avant la crise sanitaire, moins de 15% des salariés pratiquaient effectivement le télétravail !

Ce qui a changé ? C’est que nous ne sommes plus dans une situation d’urgence ou autre cas de force majeure qui a nécessité d’avoir recours au télétravail de manière massive, comme il y a deux ans. Vos salariés n’étaient pas équipés et n’avaient pas non plus les bons outils pour s’adapter à ce nouveau mode de travail de manière sécurisée tout ne préservant leur productivité.

En réponse à ces nouveaux enjeux, COPWELL créé le KIT PARFAIT !

Concrètement, nous vous proposons un package qui comprend :

1. Un système de communications unifiées pour que vous puissiez communiquer et collaborer où que vous soyez, depuis n’importe quel appareil en one-to-one ou en équipe en visio
2. Un système de stockage et de partage de documents complètement sécurisé et conforme au RGPD
3. Un espace de travail (ou digital workplace) qui rassemble tous vos outils, documents et données, partagés avec le reste de l’entreprise
4. Une automatisation des processus métiers (workflow de validation de documents, signature électronique, e-factures) et la gestion documentaire (dans le cloud ou sur un serveur en local) pour que vos utilisateurs aient accès à ce dont ils ont besoin au moment où ils en ont besoin, où qu’ils soient (mobilité, télétravail, transport, …).
5. La sécurisation des données, la sauvegarde et un plan de reprise d’activité en cas de sinistre
6. Une offre locative facturée mensuellement en mode As a service, ce qui vous permet d’un point de vue comptable de passer ces dépenses de CAPEX en OPEX pour préserver votre trésorerie

Contactez-nous pour en savoir plus https://copwell.fr/contact/

Bonnes pratiques pour renforcer la sécurité des entreprises, LA cible privilégiée des attaques.

Publié le 17 mars 202217 mars 2022

Alors que la crise sanitaire a bouleversé nos modes d’organisation dans le travail et que les entreprises – surtout les PME/ETI – ont dû dans la précipitation accélérer leur transformation numérique en adoptant massivement des outils dans le cloud (dématérialisation de documents, signature électronique, e-facture, travail collaboratif) … la crise géopolitique met aujourd’hui en lumière les failles de sécurité des PME.

D’après une étude de SaaS Alerts basée sur l’analyse d’environ 136 millions incidents de sécurité dans 2 100 PME dans le monde ; la grande majorité des attaques sur les principales plateformes SaaS (Microsoft 365, Google Workplace, Slack, Dropbox) viendrait de la Russie et de la Chine.

Voici les bonnes pratiques à mettre en place pour renforcer la sécurité de votre entreprise :

Remettre une charte de sécurité à tous vos collaborateurs qui comprend l’ensemble des bons réflexes à adopter (réception d’emails frauduleux, gestion des mots de passe, etc.). Le saviez-vous ? En France aujourd’hui, voici le top 10 des mots de passe les plus utilisés et d’après il faut évidemment moins d’1 seconde pour les déchiffrer … (si, marseille est le bien le 10ème mot de passe le plus utilisé en France !) : 123456 – 123456789 – azerty – 12345 – 000000 – tiffany – qwerty – 1234561 – loulou – marseille (Source : les pires mots de passe Blog du Modérateur)
Sécuriser les accès avec une politique forte d’identification et de contrôle avec notamment une politique centralisée de gestion des mots de passe (durée d’expiration des mots de passe, complexité suffisante)
Mettre en place un contrôle d’accès aux fichiers ou aux documents sensibles surtout lorsqu’ils sont partagés via le cloud
Idéalement interdire l’utilisation de terminaux personnels ou les sécuriser pour le télétravail
Cartographier votre système pour identifier les failles de vulnérabilité. Un professionnel comme COPWELL peut l’auditer, effectuer des tests d’intrusion pour l’éprouver et vous recommander les actions correctives à mettre en place
S’équiper avec un antivirus / EDR (Endpoint detection and response), des firewall physiques, une architecture Zero Trust idéalement pour remplacer le VPN, un système d’authentification multi facteur, un système de bug bounty, (…)
Anticiper en mettant en place un RPA voire un PCA (plan de continuité d’activité) en cas d’attaque … À minima un plan de sauvegarde pour pouvoir restaurer rapidement votre environnement de travail (backups)
Penser à la sécurité physique car les menaces sont réelles : vols dans les transports sur site, vérifier que les caméras de surveillance ne sont pas tournées vers les écrans ou les claviers, (…)

Bienvenue dans le Future of Work ! Zoom sur les priorités des entreprises en 2022.

Publié le 24 février 202224 février 2022

Modernisation, réorganisation et sécurisation de vos environnement de travail, la priorité absolue des entreprises en 2022.

Investissements informatiques en hausse, achat de matériels et d’équipements de dernière génération, seuls 8% des entreprises françaises prévoient de réduire leur budget informatique (Étude Le MagIT). Il faut dire que la crise sanitaire a accéléré la transformation digitale, désormais toutes les entreprises, même les plus petites, ont engagé des chantiers.

On parle désormais de « Future of work ». Concrètement, il s’agit de rendre les postes de travail plus autonomes pour rendre possible toutes les interventions à distance et la collaboration, sans rupture d’activité ni de service, où qu’on soit physiquement et quelque soit le canal qu’on utilise. 80% des entreprises prévoient des changements dans l’organisation de leur mode de travail.

En termes de solutions privilégiées, les entreprises s’orientent vers les technologies de communication unifiée comme nous les proposons chez COPWELL avec notamment notre partenaire 3CX mais aussi des solutions qui permettent de gagner en productivité avec la GED et la dématérialisation des processus métiers.

Elles renforcent également leurs infrastructures réseaux pour qu’elles soient plus performantes et surtout plus résilientes aux cyberattaques par une sécurisation plus forte des accès.

La sécurité IT est en effet une priorité alors que les attaques ont littéralement exposées et représentent une réelle menace pour les entreprises, surtout pour les PME, moins équipées, sans ressources dédiées et donc particulièrement exposées. En 2020, plus de la moitié ont effet subi une attaque, 70% ont constaté que leur nombre était en hausse et 1/3 se savent insuffisamment protégées..

COPWELL obtient le label Expert Cyber.

Publié le 27 janvier 20229 février 2022

le label Expert Cyber est décerné par Cybermalveillance.gouv.fr. Il atteste de la reconnaissance de la qualité des prestations et des services en cybersécurité que nous délivrons à nos clients :

Installation pour une sécurisation en amont
Maintenance
Support et assistance en cas d’incidents

Ce label est une reconnaissance de nos compétences et de nos expertises numériques pointues en ce domaine et ont été vérifiées sur la base d’un audit AFNOR.
Merci et bravo à l’ensemble de nos équipes pour leur sens de l’excellence et leur implication au jour le jour !
Dov Chiche, Président de COPWELL

Pour nos clients, ce label est un gage de qualité qui vous garantit :

Un niveau d’expertise et de compétence en sécurité numérique
Un conseil de qualité pour prévenir la survenue d’autres actes de cyber-malveillance et sécuriser vos installations informatiques
Une conformité administrative (respect du cadre législatif et réglementaire, traitement des données personnelles conforme au RGPD, etc.)
Un sens de l’intérêt général (veille et remontée d’incidents, conservation de la preuve numérique, etc.).

Le label Expert Cyber a été développé par Cybermalveillance.gouv.fr, en partenariat avec les principaux syndicats professionnels du secteur : la fédération EBEN, fédération Cinov , le Syntec Numérique devenu depuis numeum, la Fédération Française de l’Assurance (FFA) et le soutien de l’ AFNOR Certification.

Nouvelle organisation du travail en mode hybride ? Notre mode d’emploi pour les entreprises.

Publié le 17 décembre 202127 janvier 2022

Alors que les vagues épidémiques se succèdent, les entreprises doivent sortir de la gestion de crise et s’organiser désormais dans la durée pour mener effectivement – et rapidement – leur mutation digitale… et sa corollaire : une nouvelle organisation des modes de travail.

Par où commencer ? Comment équiper votre entreprise ? Comment préserver productivité et efficacité en mode hybride entre ceux qui sont sur site, ceux en mobilité et ceux en home office ? Quels processus métiers peuvent être digitalisés en priorité ?

Voici les recommandations de nos experts :

Assurer la sécurité des données quelque soit le lieu de travail
Mettre en place d’un VPV et de logiciel anti-malwares
Choisir un outil de communication comme 3CX qui permet de communiquer, de partager et de collaborer « sans couture » entre les salariés mais aussi les clients et les partenaires
Mettre en place un système d’automatisation des taches administratives avec la signature électronique, la dématérialisation et la GED notamment pour tout ce qui est approbation, archivage et classification centralisée
Adopter un système d’impression dans le cloud qui vous permet d’imprimer d’où vous le souhaitez et depuis n’importe quel device, en toute sécurité (authentification des utilisateurs) avec Kyocera par exemple
Sécuriser tous périphériques qui sont reliés à votre réseau : mobiles, ordinateurs fixes comme portables, imprimantes
Définir une politique BYOD pour ceux qui utilisent leurs appareils personnels et un plan de reprise d’activité en cas de sinistre (PRA/PCA)

Notre sélection des trois meilleures solutions de communication unifiée pour les entreprises.

Publié le 8 décembre 202127 janvier 2022

Retour au télétravail avec 2 à 3 jours recommandés par le Gouvernement et limitation des réunions en présentiel.

Toutes les entreprises, même les plus petites, doivent s’équiper d’un système de communication efficace qui leur permet de poursuivre leur activité et de préserver la productivité de leurs salariés, où qu’ils soient physiquement.

Voici les trois meilleures solutions recommandées par nos experts en télécoms pour être au top … sans vous ruiner :

3CX qui en plus s’interface parfaitement avec Teams et Office 365 de Microsoft !
Alcatel-Lucent
Unyc

Concrètement, ces solutions vous permettent de :

Garder le contact avec vos collaborateurs par chat, téléphone ou visio
Répondre aux demandes de vos clients via un Live Chat disponible depuis votre site web et même transformer directement la conversation en Call video sans avoir à composer de numéro de téléphone !
Utiliser la visioconference sans rien avoir à installer sur vos ordinateurs, même depuis les smartphones, pour faire des réunions, des présentations ou des démonstrations à distance
Gérer les appels entrants avec un système de file d’attente, de standard et d’affectation de tâches (tickets) comme si tout le monde était sur site … en vous assurant du traitement et de la qualité des réponses
Intégrer toutes les interactions d’où qu’elles viennent (téléphone, chat, social, sms..) avec votre CRM pour ne rien perdre de la connaissance clients
… Et même répondre aux messages qu’on vous laisse sur Facebook !
Le tout en préservant la sécurité des données et vous assurant de la conformité de votre entreprise avec le règlement sur la protection des données personnelles (conforme RGPD)

Pour suivre les mesures prises par le gouvernement :
https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus/retour-au-travail

Organisation du travail en mode hybride, le mode d’emploi.

Publié le 7 décembre 202123 décembre 2021

Alors que les vagues épidémiques se succèdent, les entreprises doivent sortir de la gestion de crise et s’organiser désormais dans la durée pour mener effectivement – et rapidement – leur mutation digitale … et sa corollaire : une nouvelle organisation des modes de travail.
Par où commencer ? Comment équiper votre entreprise ? Comment préserver productivité et efficacité en mode hybride entre ceux qui sont sur site, ceux en mobilité et ceux en home office ? Quels processus métiers peuvent être digitalisés en priorité ?

Voici les recommandations de nos experts :

Assurer la sécurité des données quelque soit le lieu de travail
Mettre en place d’un VPN et de logiciel anti-malwares
Choisir un outil de communication comme 3CX qui permet de communiquer, de partager et de collaborer « sans couture » entre les salariés mais aussi les clients et les partenaires
Mettre en place un système d’automatisation des taches administratives avec la signature électronique, la dématérialisation et la GED notamment pour tout ce qui est approbation, archivage et classification centralisée
Adopter un système d’impression dans le cloud qui vous permet d’imprimer d’où vous le souhaitez et depuis n’importe quel device, en toute sécurité (authentification des utilisateurs) avec KYCORA par exemple
Sécuriser tous périphériques qui sont reliés à votre réseau : mobiles, ordinateurs fixes comme portables, imprimantes
Définir une politique BYOD pour ceux qui utilisent leurs appareils personnels et un plan de reprise d’activité en cas de sinistre (PRA/PCA)

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Le « distanciel » s’installe dans la durée. Même les TPE et les PME ont été obligées d’accélérer … Pourtant certains dirigeants restent encore « culturellement » réfractaires à cette nouvelle organisation des modes de travail qu’impose ce type de solution technologique.

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